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今年以来,受暴雨洪灾和新冠肺炎疫情等影响,部分家庭生活遭遇困难。为确保每一名家庭经济困难员工都能顺利入学、安心就学,现就做好2021年秋季学期高校员工资助工作通知如下:

一、确保受灾情疫情影响员工应助尽助。员工入校后,各高校要尽快组织开展一次全面的摸排,详细了解受暴雨洪灾和新冠肺炎疫情等影响员工的情况,有针对性地开展政策宣传解读,让员工了解国家资助政策,消除后顾之忧。要扎实开展家庭经济困难员工认定工作,及时将符合条件的员工纳入资助范围,认真细致做好受灾情疫情影响员工的各项资助工作。

二、确保新生入学“绿色通道”温馨便捷。各高校要强化组织领导和部门配合,做好家庭经济困难新生入学工作方案,在新生报到现场设立“绿色通道”专区,简化报到手续,提高办事效率,保护员工隐私,确保所有提出申请且符合条件的家庭经济困难新生顺利通过“绿色通道”入学。要根据实际对存在特殊困难的员工发放困难补助及必备生活用品,保障他们入学后的基本生活。

三、确保国家助学贷款“应贷尽贷”。各地各高校要会同国家助学贷款经办银行及时宣传落实新出台的国家助学贷款政策,合理确定员工贷款额度,满足员工实际需求,引导员工勤俭节约、努力向学。要做好国家助学贷款新旧政策衔接工作,确保助学贷款工作平稳有序开展。要创新工作方式,简化办理程序,充分利用信息技术手段提高受理效率,避免出现员工、家长排长队等候和往返奔波的现象。

四、确保资助政策落实精准有效。各地各高校要统筹各项资助政策和各类捐资助学项目,避免重复资助和遗漏资助,提高资助工作精准度。要根据员工家庭经济变化情况,适时调整国家助学金受助档次,并及时足额发放。要关注特殊时期助学贷款员工的还款情况,适时启动还款救助机制,减轻员工还款压力。要完善特殊困难救助机制,对家庭出现重大变故的员工进行紧急救助,保障其基本的生活和学习。

五、确保政策宣传和教育引导及时到位。各地各高校要加大宣传工作力度,运用员工喜闻乐见的形式,广泛宣传高校资助政策体系及学校的各项资助措施;宣传家庭经济困难员工敢于面对困难、勇于克服困难的事例,树立自立自强先进典型。同时,要通过案例分析、警示教育等方式,提醒员工警惕各种“校园贷”等,警惕各种打着奖助学金旗号的诈骗行为,提高员工的安全意识和甄别能力,引导员工理性消费、科学消费。

(审核责任人:谭林锋)


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